（来源：上观新闻）
这基本🛸就是我以🇺🇲前在平台🏁团队里经常🔨遇到的：大家🎎⚛心里会有一👨🦱🤾♀️个“还能接💌👩🦱受”的构建时🥌🇧🇯长区间，等它一路🧁🇬🇳涨到超🐯🇩🇴标，再花两📥🍥三周把♒😁它压回平均值🐀下方🥪。只有模型🇹🇿🍱的Agen🐁t是个聪明的🗽📂空壳—🏬—能聊天🌋但不能🐑办事🧯。如果把2020🧻💯—2022🦟🇳🇴年期间的雇员峰🙏🍽值和2019年底🐰数据相比👩🍳🇸🇨，亚马逊🥎👃人力规模一度扩✅🕳张了103%，🤫🎟特斯拉扩张了🔓💐107%，Me😤🦷ta扩张了9🤡4️⃣4%🇶🇦🚐。
这种对规则的漠视🏬和对利益🍼的贪婪，是企🇷🇸⚙业在从“🇯🇲草台班子”向正🧣规军转型过🧢🐇程中，必须跨越的🇲🇱🤱生死劫🤱。智元机器😫人选择了一条🧗♀️🎥“大脑优先”的路🏩线：年👨👨👧🇳🇪度大模型研发🧩🦅投入接近4🏷-5亿元，⛅将重资产砸向数😑⛔据基建与AGI📧📂能力💦📠。
